国际评审认证联合会（International Evaluation and Accreditation Union，简称IEAU、IUEA）在
华文区发展，对合作机构负责人给予“绩效年薪制”待遇（由于合作机构负责人不是在岗全职人员，所以 “绩效年薪制”，与IEAU在岗全职人员工薪制度不同）。
IEAU亚洲分会华文区“绩效年薪”表
（ RMB / 美元 ——以区域相对硬货币为例 ）
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华文区职位 |
绩效年底薪 |
折算绩效月薪 |
绩效年终奖 |
特
殊
职
位 |
亚洲分会××专业委员 |
RMB
360000 / $ 51000 |
RMB 30000 / $
4250 |
RMB 60000 / $
8500 |
省、直辖市区域××专业委员 |
RMB
180000 / $ 25500 |
RMB 15000 / $
2125 |
RMB 30000
/ $ 4250 |
授
权
负
责
人 |
地级市××专业考试培训管理中心主任 |
RMB
120000 / $ 17040 |
RMB 10000
/ $ 1420 |
RMB 20000
/ $ 2840 |
县区××专业考试培训管理中心主任 |
RMB
90000 / $ 12960 |
RMB 7500
/ $ 1080 |
RMB 15000
/ $ 2160 |
乡镇、社区××专业考试培训管理中心主任 |
RMB
60000 / $ 8520 |
RMB 5000
/ $ 710 |
RMB 10000 / $
1420 |
普
通
个
人
代
理 |
地级市××专业业务代理 |
RMB 60000
/ $ 8520 |
RMB 5000
/ $ 710 |
RMB 10000 / $
1420 |
县区××专业业务代理 |
RMB 45000
/ $ 6396 |
RMB 3750
/ $ 533 |
RMB 7500 / $
1066 |
备注：超额完成任务按绩效加奖（年薪可折算为月计领，年终奖仅限年终核发）。
IEAU华文区“绩效年薪制”基本任务表
（以职业资格认证数量为基准考核）
机构负责人或职位 |
月任务
（证书：个） |
年任务
（证书：个） |
亚洲分会××专业委员 |
100 |
1200 |
省、直辖市区域××专业委员 |
50 |
600 |
地级市××专业考试培训管理中心主任 |
35 |
420 |
县区××专业考试培训管理中心主任 |
25 |
300 |
乡、镇、社区××专业考试培训管理中心主任 |
20 |
240 |
地级市××专业营销代表 |
20 |
240 |
县区××专业营销代表 |
15 |
180 |
备注（以区域相对硬货币 RMB 为例，其他货币按汇率折算）：超额完成任务按绩效加奖：每超额一个证书，加薪 RMB 100元、年终奖金增加 RMB
50元（第一年完成基本任务的，第二年开始年薪可折算为月计领，年终奖仅限年终核发）。不能完成月基本任务，没有绩效底薪、绩效年终奖金。了解负责职位解释，请点击【战略合作方国际地位】
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