华人在这里生活绝对不是易事,由非英语为母语的原居地迁至这里,既要面对语言的限制,也要面对生活的重担,居所、事业、人脉关系,往往都要重新开始。

我自小随同父母移民到美国,他们来这里,不是纯粹为着自己,最主要是为他们的孩子、下一代,他们重视孩子的成长,重视孩子的教育,所以我很幸运,得到他们良好的培养。也由于我也是华人,孩子的教育也是放于首位。

我毕业于柏克莱加大( UC Berkeley),4个孩子也入读公立学校,故此十分明白华人对公立教育的关切,也了解华裔对加大(UC)及州大(CSU)的期许,盼望子女能在大学得到最好的教育。

在这里的华裔移民,很多都是工薪一族或只是经营小生意,能富甲一方的大企业家只是凤毛麟角,像你我这样的劳工家庭为生活而奔忙,当把孩子送进加大和州大时,肩上的重担又不知道增加了多少,所以有时见到校方“肥上瘦下”,不禁愤愤不平。

记得去年主流传媒曾报道过,加州州立大学花费超过200万元,装修8名校长超过10年的宿舍,这在年度维修成本之外。高层额外的花费正说明了州大校方优先级错置。最夸张的例子似乎是圣路易奥比斯堡(San刘易斯Obispo)理工学院,自从2004年以来,花费了83万元为校长装修宿舍,其中99%的经费来自于学校。

难怪我们加州有很学生不得已而到外州上大学,校董会不缩减高层的生活,却要提高学生的学费,只能说是不知民间疾苦。在2009年,我曾提出在预算不佳或学费调涨年度,加州大学和州立大学高层不得加薪的相法案,也呼吁应该冻结所有校方高层薪资、福利和额外开支,可惜当时法案遭时任州长阿诺舒华辛力加否决。

加大和州大的财政有相当一部分来自于州府的拨款,有关拨款应该集中投放在孩子教育方面,财政紧缩时校方高层不应只顾自己加薪;财政有盈余时也应该拓展课程甚或增加学额,让更多符合资格的孩子接受优质教育。