Deakin大学的研究人员在对留学生所学课程与他们毕业后在澳洲受雇佣能力之间的关系进行了调查后，得出了初步结论：那些已经获得永居或公民身份的留学生更易得到澳洲雇主的欢心。

Deakin大学人文和教育学院(Faculty of Art and Education)的研究项目负责人、高级研究员Cate Gribble博士在澳洲国际生委员会(Council of International Students Australia，CISA)第二届全国大会上公布了这一报告。

Gribble称，留学生在毕业后是失业还是就业，最重要的取决于他/她的签证。“很多雇主都要求申请人持有永居签证。”

这个名为“澳洲国际毕业生就业问题和技工荒之间的失配研究”的研究项目是由澳洲研究委员会(Australian Research Council)资助、Deakin大学牵头。它将花3年时间探究留学毕业生在当前存在用工缺口的行业——会计、工程和护理——的雇佣能力。

Gribble称，“我们采访了三所大学——維州两所，新州一所——的上述3专业的留学生。我们在他们毕业之前便就未来计划进行采访，之后再试图进行12个月的追踪调查。我们同时也采访了雇主、行业团体、政府人员、学者以及学生顾问。”

除了永居签证，雅思成绩则是影响雇佣能力的另一大因素：那些在所有项目上都能得到8分的留学生更容易完成学生到职场人士的变身。此外，良好的沟通能力和较广的社交网络及工作经验也相当重要。

Gribble称，“大多数留学生都没有可与本地生相媲的人际网、工作经验。”她称，国际生应当在第一年就想好自己的目标，认清要实现这一目标所需做的准备，“以便提高在澳洲的雇佣能力”。“他们应当扩大人际网，同时，或许应当下调预期值，在更短的时间内攒够更多的工作经验。”

这位研究者称，“很多留学生似乎都未意识到工作经验的重要性。他们太关注学习成绩了，因为这在他们的国家或许会很重要。但是在澳洲，我想事实的情况是，除了持有相当的成绩外，你还得有一定的工作经验。”

Gribble称，她了解有些留学生面临着“父母期望”的压力，但她认为，国际生仍需尽可能地融入当地社区，因为这将大大提高他们的就业前景。