中科院深化人才发展体制机制改革的主要举措包括：合理进行人才资源配置，努力完成“十百千万”人才队伍建设目标；深入实施人才培养引进系统工程，更大力度地做好海外优秀人才引进工作；深化人员聘用和岗位管理制度改革，试行预聘和长聘制度，促进科技人员有序流动；建立符合现代科研院所特点的分配与保障体系，试行协议薪酬制度；建立完善人才智力共享机制，强化人才团队优势，加大科教融合培养创新人才力度；深入实施国际化推进战略，拓宽国际化人才培养与交流渠道。

　　根据《意见》，中科院将主动改革人才政策，在用人管理、岗位设置、薪酬分配等方面，集中向院属单位下放一批人事人才管理权限，赋予用人单位和科研人员更多的人权、事权和财权，更加符合科研事业发展规律，有利于科研单位根据发展需要凝聚人才、用好人才，有利于稳定和激励科研人员开展长期性、创造性的科研探索。