NBC 亚裔女主播安·克莉（Ann Curry）告别王牌早间节目《今日》（Today Show）。有人认为是低收视率、个人性格、与同事关系等原因，有人认为是亚裔美国人在媒体界的“倒退”，也人有认为安的离开与她的亚裔身份和文化背景相关。

无论哪种解读，亚裔美国人在美国新闻媒体界的弱势是显而易见的。这与亚裔尤其是华裔在美国受教育的专业有一定关系。华人在美国多选读科学和工程，在这部分领域通常比较成功；而在政界缺少代言人，在新闻媒体界更是鲜有成功的公众人物。对人口快速增长的华裔来说，安离开NBC，提醒华人在美国不仅在政治领域，而且在新闻媒体界，都应该有更多精英出现。

认为安的离开与其亚裔的身份和文化背景有关的解读，至今未看到有明显的支持。如果真与此有关，就涉嫌种族歧视。在美国这样多族裔的国家，经过多年的民权运动和社会进步，种族歧视已是绝对政治不正确的。要认定是否有种族歧视，也需要持有认真和慎重的态度。

应该承认，在美国，虽然同化已受到主流社会和各族裔移民的认同，但是族裔问题在可见的未来仍然存在。

对华人来说，受到的最严重的种族歧视是以1882年“排华法案”为标志，随着国会参众两院相继通过“排华法案”致歉案，这段历史告一段落。但这并不意味着对华人群体的种族歧视也结束，华人群体还需做很多努力，才能保护自身权益。

华人看待种族歧视问题，有几种情况经常出现。一是无论遇到什么问题，就往种族上想；一是认为只要自己成功融入主流社会，就能够脱去族裔色彩，不再会遇到被歧视；还有的认为华裔是“模范族裔”，现在已经不存在被歧视的现象了。

这几种看法都有偏差，第一种是对美国社会多年的平权运动的进步认识不足，有时也是个人自信心不足等心理偏差的一种表现。第二种也是片面看法，这方面的例子，远的有众所周知的李文和，近的有林书豪被ESPN在报道中使用种族歧视的字眼。至于第三种，因为华人群体的不同教育程度和收入的现状，显而易见是不成立的。

歧视是人性的一种劣性表现，华人对于种族歧视问题，应有正确看法。一方面，对种族歧视现象应坚决抗争，树立信心，增强实力，就像林书豪那样，战胜了无数的偏见与歧视，才能走向成功。另一方面，华人应该认识到，只有基于种族和国籍原因，才能说是种族歧视。不应该动辄归之于种族歧视。还有就是，华人特别是成功的华人，不管本身的际遇如何，要正视种族歧视对于整个华人群体是真实存在的现象，与所有华人团结，为自己的族群公平，尽一份力量。