美国银行计划到年底裁员1.6万人，以加速转型。这次裁员完成后，美国银行可能不再是美国银行业最大雇主。

加速转型 

美国《华尔街日报》20日报道，裁员后，美国银行员工总数为26万人，降低至2008年以来最低水平。

按资产计算，摩根大通银行去年取代美国银行，成为美国最大银行。

美国银行首席执行官布赖恩·莫伊尼汉试图加速机构转型，把它变成一家规模更小、更有效率的银行。他告诉投资者，节省下的开支可弥补监管新规、经济低迷和市场波动造成的利润损失。

2010年出任首席执行官以来，莫伊尼汉着力改变前任推行的全国扩张战略，剥离一些他认为不必要的业务部门，包括多家国际信用卡分支、私募控股机构和保险机构，同时卖掉美国银行所持一些海外银行的股份。

美国银行股票价格今年上涨69%，自莫伊尼汉出任首席执行官以来下跌37%。

追赶对手

其他大型银行同样大量裁减员工，却没有一家美国大型银行的裁员力度超过美国银行。德国媒体21日报道，德意志银行计划裁减数以千计员工。

美国银行这次大裁员是整个机构开支调整计划“新美国银行公司项目”的一部分。依照项目设计，美国银行从去年秋季开始裁员，目标为减员3万人。

全球金融危机期间，美国银行收购抵押贷款放贷机构全国金融公司和投资银行美林公司，一方面使它得以伸向金融体系的各个角落，另一方面使它的在册员工数量激增。其中，收购全国金融公司使美国银行在经济下行阶段比其他大型银行面临更多风险。

美国银行在业绩复苏道路上逊于行业竞争对手，在相当大程度上归咎于抵押贷款损失。这家银行的整体利润连续四个季度下跌，令投资者担忧。

利润为王

尽管美国银行的大部分裁员可能在零售业务领域，但一些经验欠缺的投资银行岗位将同样遭到裁减。

2011年9月至今年第二季度结束，美国银行累计裁减23%低级别投行员工。管理层说，他们希望利用原美林银行的优势，更激进地争取国际业务，在海外拉到更多大型企业贷款。

在零售业务方面，裁员计划包括5300个消费银行岗位以及3200个管理新抵押贷款的岗位。处理问题贷款的部门预计将继续裁员。

《华尔街日报》援引消息人士的话报道，2011年关闭178家网点以外，美国银行今年计划关闭200处网点。

斯特恩—阿吉—利奇公司高级银行业分析师托德·哈格曼说，仅仅裁员不能说服投资者，“他们需要阐明，如何在挑战重重的市场环境中改善收入增长”。