美国劳工部最近发布报告指出，由于企业在作出雇佣决定前继续评估更高的税负成本和政府开支削减的影响，美国国内职位空缺数在2013年4月减少11.8万。

　　报告指出，4月的职位空缺数从388万的3月修正值减少到376万，显示由于被称为预算封存的政府开支全面削减拖累了整体的经济增长，未来一段时间很难以5月时候每个月17.5万的速度来增加就业人口。美联储决策层也表示，他们希望看到失业率更低，雇佣有“显著”增长，才会考虑将旨在促进就业的创纪录债券采购项目进行规模上的缩减。 

　　德意志银行在纽约的首席美国经济学家乔伊-拉沃格纳(Joe LaVorgna)在报告公布前表示，“这是缓慢而煎熬的改善。”虽然预算封存继续拖累着增长，但是其影响在2013年下半年将会放缓，“我们可能经历最糟糕的情况，不是这个月就是下个月。”

　　周二公布的职位空缺和劳动力变更报告显示，4月的受雇佣人数增加到了443万人，使得当月的雇佣率从之前的3.1%增加到了3.3%。制造业，健康保健服务供应商，酒店和餐饮行业的职位空缺数是可提供就业机会中下降最多的，而贸易，运输和公用事业(行情 专区)行业则有最多的可用职位数增长。

　　报告也指出，排除退休和其他自愿离职情况的总解雇人数在4月从之前一个月的169万减少到165万；还有225万人在4月离开了各自的工作，略高于之前一个月的210万水平。这一趋势使得4月的离职率从之前的3%提高到了3.2%。

　　在截止4月结束的12个月中，美国经济净创造180万个就业机会，也就是5200万个雇佣机会和约5020万个离职数。以4月的数据计算，每一个空缺职位对应约3.1个求职者，远高于2007年12月，也就是经济衰退之前的1.8人水平。