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韩国女员工休产假压力大 修完假期复职率不到50%
来源:韩联社      编辑:IEAU新闻中心     时间:6/18/2013      点击次数:6270

据韩联社18日报道,一项调查显示,近八成韩国企业对女员工休产假感到有负担,许多女员工实际休的产假和育儿假不足规定的一半。

韩国一家求职公司以737家企业的人事负责人为对象展开调查。结果显示,76.1%的负责人都表示“对女员工的休产假和育儿假感到负担。”其原因排在第一位的是“找替代人选很难”,占35.3%,其次为“增加其他员工的工作量”、“替代人选业务熟练度不够”、“休完假后不复职的情况很多”等。

与此相应的是,只有45.1%的女员工“休完假期后复职”,32%的人选择“不休假直接请辞”,22.9%的人则“休假后不复职”。

此外,调查发现,在这些受调查企业中,女员工实际上休的产假和育儿假平均为6个月。而韩国规定的产假为90天,育儿假最多可休一年。具体来看,选择休“3个月”的最多,占47.4%,其次为“12个月(18.1%)”,“6个月(9.2%)”等。这些企业中有9%的企业对休产假和育儿假的女员工劝退过,这导致其中62.5%的人辞职。


 
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