知名分析师、梅雷迪思惠特尼咨询集团创始人梅雷迪斯-惠特尼(Meredith Whitney)周五表示，华尔街金融企业必须裁撤更多职位来提高股本回报，满足股东的要求。

　　梅雷迪斯-惠特尼是在接受彭博电视访问时提出这一判断的。她表示，“最大规模的裁员即将出现。这不是好玩的事情，虽然痛苦，但是必须大幅度缩减规模，在所有的业务线上都要更加高效。” 

　　美国六大银行在2013年上半年总计实现了433亿美元的净利，是2007年以来的最高值，同期收入出现了四年以来的首次上涨。包括花旗集团和摩根士丹利在内的大银行普遍依靠通过裁员实现的开支节省来改善利润，仅在2013年的前三个月就宣布了裁撤2.1万个职位的计划，相当于合并雇员总数的1.8%。

　　43岁的梅雷迪斯-惠特尼在2012年7月的节目中也曾表示，银行业可能需要再裁员5万，才可以将雇员数量保持在和收入相一致的水平。第二季度的净利增长走势帮助美国最大的银行改善了各自处于历史低位的股本回报率这个被股东用来衡量银行盈利能力的指标，不过在2008年之前，高盛集团和摩根士丹利等银行的股本回报率经常在20%以上。

　　彭博社获得的数据显示，富国银行在第二季度中常态股本回报率提高到了14%，是2008年9月以来的最高水平；摩根大通的股本回报率是13%；花旗集团的指标为2007年第三季度以来最高值的7.2%，摩根士丹利和高盛集团则是分别为4.4%和10.5%。

　　梅雷迪斯-惠特尼指出，“太多银行苦苦挣扎在过低的股本回报率上，股东不会再忍受了。这不会是投资者愿意接受的股本回报指标。”她强调，她不认为这些银行可以仅仅通过提高收入就改善股本回报指标，成本削减将是不可避免的，“只有一条路可走，因为结构上来说，收入没办法再提升指标。必须从开支上着手。”