美国商务部报告称，本世纪前10年，总部位于美国的跨国企业在亚太地区的雇员人数增加了150万人，在拉丁美洲的雇员人数增加了477,500人，而在美国本土的雇员人数则减少了864,000人。

根美国商务部的经济学家贝尔富特(Kevin Barefoot)和马塔洛尼(Raymond Mataloni)称，国外增长较快的地区主要集中在中国、巴西、印度和东欧等新兴市场。

两位经济学家在近期的一份调查报告中说，从位于这些国家的分支机构的销售目的地来看，美国的跨国公司扩大产能主要是为了向当地消费者提供商品和服务，而不是为了降低销往美国、西欧和其他高收入国家的商品和服务的劳动力成本。

数据表明，在过去10年间，全球化的性质已经出现了巨大的变化，美国的跨国公司把增长机会集中在了海外。在有关美国和外国企业的税则以及意在鼓励跨国公司多在美国国内创造就业机会的政策等问题上进行的政治辩论中，这种情况有可能成为辩论的弹药。

新公布的数据还表明，尽管美国公司的资本投资和研发支出等活动大部分仍在美国国内进行，但在海外进行的部分所占比重已经越来越高。

比如，在本世纪的前10年，跨国公司在美国的资本投资每年下降0.2%，而在海外的资本投资每年增长4.0%。不过，跨国公司在美国的资本开支与海外开支的比例仍为2.4:1。

在金融行业之外的公司中，从1999到2009年间，57%的海外雇佣都是在亚洲进行的。这些公司在中国增加了683,000名雇员，10年内的增幅达到了172%；在印度增加了392,000名雇员，10年间增长542%。另外有18%的海外雇佣发生在拉丁美洲。

不过，美国跨国公司在欧洲雇佣的员工的数量仍然高于全球任何其他地方。本世纪的前10年内大部分雇佣都发生在工资收入较低的东欧国家。

在这10年里，这些公司在德国雇员人数下降14,700人，在法国仅增8,700人，同时在波兰增加了135,500人，在匈牙利增加53,700人。

2009年，总部位于美国的跨国公司在美国雇用员工2,310万人，在其他国家通过持有多数股权的子公司雇用1,080万人。这个数字不包括海外不隶属美国公司、但美国公司向其大量采购的企业另外雇用的数百万人。

从1989年到1999年，美国金融和非金融跨国企业在美国增加雇员440万人，在海外增加270万人。

据政府4月份报告，在21世纪前10年，这些跨国公司在美国削减员工队伍，同时在海外扩大雇工数量。最新数据显示，从1999年到2009年，它们在美国减员864,600人，同时海外员工数量增加290万。

商务部经济分析局(Bureau of Economic Analysis)每五年做一次基准统计，以发现它所漏掉的跨国公司。

针对2009年的更新发现了4月份初步数据没有包括的、在美国雇有很多员工的跨国公司。原先的数据显示，21世纪最初10年，美国跨国公司在国内减少员工290万人，在海外增加了240万人。

美国跨国企业在海外的投资和雇工很大一部分都是在服务行业和其他非制造行业。在从事制造业的美国跨国公司中，美国员工仍占其员工总数的60%左右。但在21世纪最初10年，这些制造企业将其美国员工数量削减了210万，同时在海外增加了23万。

2009年，美国跨国制造企业在美国一共雇有690万名员工，在海外共有460万名员工。