全球职业资格备案中心 | 国际行业评审委员会 | 纽贝兰教育学院 | 世界名商评鉴 | 世界名人评鉴 | 国际社会事务评审 | 潜能开发委员会 | 全球企业注册服务
首页 联合会概述 资质 认证权威 盈利与年薪 认证项目 证书样式 战略合作 免费会员 焦点访谈 联系我们 联合会导航
 ◆ 相关新闻列表
 美国:医保改革将使270...  [1425]
 节省开销 美国大学师资外...  [1524]
 UPS收购TNT或导致两...  [741]
 专家详解美国大选中国元素...  [712]
 俄罗斯国家公务员七成是女...  [1305]
 中美年轻人创业环境差异大...  [2702]
 纽约时报:NBA正在逐渐...  [1887]
 美国上周首次申请失业救济...  [1056]
 美国联邦允许各州自行决定...  [1477]
 美国:申请救济数再减美就...  [1130]
 调查:美国青年选择先立业...  [3446]
 经合组织报告显示美收入不...  [3089]
 “用工荒”蔓延到全球50...  [2214]
 美国:今年8成上班族不奢...  [902]
 11月华尔街薪酬寒流来袭  [743]
 苹果公司网罗网络技术专才  [1067]
 美利坚航空公司母公司AM...  [1431]
 诺基亚西门子计划全球裁员...  [986]
 美跨国公司国内雇员减少 ...  [2778]
 福特汽车CEO:未来两年...  [1408]
 在赞比亚的中资公司NCF...  [409]
德国保时捷因员工压力大减少工作时间
来源:中新社      编辑:IEAU新闻中心     时间:10/21/2013      点击次数:7338

德国保时捷汽车工厂称,因生产流水线工作压力太大,该公司决定将员工每周的工作时间降低1小时。

保时捷品牌近年产量不断提高,产量从4年前的每天142辆提高到目前每天200辆,员工的工作压力也越来越大。从今年9月1日起,位于斯图加特的保时捷工厂将3500名员工的工作时间减少到每周34.5小时。12月1日开始实行每周34小时工作制,工资不变。

通常情况下,只有汽车销量不佳时,生产商才会降低员工的工作时间。但保时捷汽车的市场占有率在逐步提高。2012年,该品牌车的年销售量为14.3万辆,2018年将会达到20万辆。保时捷的上述做法在业界颇为独具一格。

1994年,为了在市场不景气时避免解散3万名员工,德国大众汽车公司曾实行每周4天工作日,周工作时间为28.8小时,并相应降低工资。在度过危机之后,大众公司又恢复了每周35小时工作制。当年大众的这个举动被业界称为具有“革命性”。

不过,与上述缩短工作时间相反的是,保时捷延长了研发部门员工的工作时间,目前有18%的员工每周工作40小时,这个工作时间将逐渐扩大到90%的员工。

从2011年至今,保时捷在全球范围内的员工人数增加了30%,目前共有员工1.7万人。该公司计划,在2018年达到20万辆的年销售量之后,员工将增加至2万人。


 
Copyright(C)2010-2050 ©版权所有 国际评审认证联合会