据英国《卫报》网站7月3日报道，战后人口爆炸的一代通常被描述为幸运儿，因为他们受益于低房价，享受政府提供的慷慨的养老金。这些事之后的年轻人无福享受的。

然而，在一项针对英国过去四十年里工资情况的调查研究表明，年轻人的工资待遇较人口爆炸的一代人要好。考虑到通货膨胀这一因素，20世纪90年代开始参加工作的人比70年代参加工作的人赚的多。

国家统计办公室调查发现，一名21岁的工人，1995年开始参加工作，那么他工作18年的收入会比1975年开始参加工作多40%。

收入差异意味着，从1975年开始参加工作的人要和1985年参加工作的人赚取相同的收入，他们将不得不多工作4年；同理，要同1995年开始工作的人赚取相同的收入则不得不多工作6年。

导致这一趋势的原因可能使由于发生在20世纪70年代末的法定工资冻结，以及对那一代人造成严重影响的几次经济衰退，而这些是90年代的人所未曾经历的。英国经济体制在1975到1995年之间发生了重大改革，由制造业转向高新的金融服务业，这或许也是原因之一。

上述三代人的收入都曾在2009年有所下降。在金融危机期间，通货膨胀率超过了工资增长率。然而，首当其冲的当然又是1975年开始工作的人。
已参加工作近40年的的一代人2013年平均工资仅为11.03英镑/小时，比2009年最高工资下降了12%；相比较而言，20年前开始工作的人平均工资水平比09年最高水平14.11英镑/小时，下降仅10%。

研究表明，1998年由工党政府引进的全国最低工资标准，有效缩小了最高于最低工资差，1988年，英国最高收入是最低收入的13倍之多，到2013年，这一差距减小到了11倍。

国家统计局表示，自1975年以来，30岁以下的男女收入差“显著下降”。2013年，30岁以下的男女收入差几乎为零；而30岁以上以及49岁以下的人中，男人比女人平均收入高出49%。

财政研究所早期研究显示，虽然后代人在年轻的时候，比人口爆炸的一代收入高，然而这些20世纪六、七十年代出生的人消费水平变高，他们通常不像人口爆炸的一代拥有自己的房子，且他们养老金也较少。