据美国 《世界日报》报道，2014年经济回春，纽约各个行业的新年加薪及奖金都较往年更高。论加薪幅度，高科技行业较高，加双位数甚至加15%之多，传统行业则较低，加2%，但总比没有加的行业强。对于即将来临的农历新年，奖金或加薪都是好消息。

在银行工作四年的张先生年末时获得相当于四个月月薪的奖金，较2013年所获得的奖金提高了20%。而且四年来，其银行每年稳定加薪7%，“金融机构的薪资涨幅应该要保持稳定，若有波动，可能是企业营运状况或是用人制度有问题”。 
于一家新创办的房地产科技公司工作的柯先生今年获得相当于一个月月薪的奖金，另外还有15%的加薪。柯先生说，不只是景气回转，因为政府推出多项鼓励新创科技公司的方案，该公司虽成立不到五年，却每年吸引多笔百万美元投资，且逐渐开始营利，员工也跟着加薪，“前景非常看好！”

于医院工作的陈小姐则获得近5%年薪的奖金，她语带骄傲地表示，“我们医院的奖金是看绩效来发的，同时也要考虑部门预算，今年全部门只有我拿到，因为我的评比得分最高”，她今年的奖金也比2013年的2%年薪高。陈小姐所工作的医院加薪稳定成长，2013年调涨1.5%、今年调涨2%。

才成为计算机工程师半年的黄先生拿到两倍月薪的奖金，此外还有5%的加薪。在全国连锁大型超市工作的张先生则有2至3%的加薪，“现在超市、零售店竞争激烈，连Amazon都加入卖生鲜的行列，其实公司没怎么赚，不过公司本来就没奖金制度”。

有趣的是华人奖金用途大不同，张先生的奖金要大方送给另一半使用，柯先生要将奖金留至农历新年包个大红包给父母亲，黄先生则是计划来趟旅行，放松身心。