没变厚劳省认为主要原因可能包括，当时经济低迷造成就业形势严峻导致很多毕业生未进入理想单位、学生在求职活动中对企业的印象与实际工作后的现实不符。

　　从行业来看，住宿及餐饮业离职率最高、达到53.2%。其次，生活相关服务业及娱乐业为48.2%、教育及补习业为47.6%。

　　拥有千人以上员工的单位三年内离职率为22.8%，而5人以下单位则高达59.6%，显示出规模越小则离职率越高。

　　高中毕业生工作不满三年离职者占40%，与上年相比上升0.4个百分点。

　　此前日本国会通过了《青少年雇用促进法》，应求职学生所求，规定从明年3月起企业有义务公开离职率及加班时间等职场信息。厚劳省期待此举“有助于(学生)做出更好的职场选择，减少事与愿违造成的早期离职”。