近日，日本警方在搜查“失踪中国人”到底凭何为生的时候，盯上了一名可疑的日本人。调查显示，这个日本人38岁，名叫冈野美佳，是一家公司的社长。他的公司虽然注册为“翻译和餐饮店经营”类，但是实际上却是一家挂羊头卖狗肉的“派遣会社”。公司的业务之一将非法滞留的中国人集中起来，“派遣”到一些食品加工公司工作，并从每一位非法滞留的中国人工资当中收取30%的回扣，获得巨额利益。

在最近3年10个月的期间内，冈野美佳把289名外国人派遣给其他公司，其中一半以上是非法滞留人员，共获2亿2千万日元，其中利润达到6600万日元。日前，警方以涉嫌违反《入管难民法》，犯有“助长不法就劳罪”，逮捕了冈野美佳。

如此看来，大量中国技能实习生的“失踪”，背后是有日本人做“依托”的。他们之所以纷纷“失踪”，无非是因为不满所在的劳动环境和待遇。但是，从日本媒体的调查来看，这些“失踪”的中国技能实习生，在“失踪”的同时，也失去了合法的滞留身份，相对变得更为弱势，即使身遭经济压榨不敢声张。他们的工资被派遣会社抽成后所剩无几，生活环境也十分糟糕。原本只够一个人居住的19平方米的房屋内，现在通常住着3到4名非法滞留的中国人。

利用非法滞留的中国“技能实习生”，折射出日本“高龄化·少子化”社会劳动力不足的问题，折射出日本政府所谓“技能实习制度”盘剥克扣外国劳动者收入的问题。一些日本“黑”企业、“黑”中介找机会、钻空子，助长中国技能实习生非法滞在，从而中饱私囊。因此，对这类的问题，不仅仅要治标，更要治本。开放外国劳动力市场，是日本唯一可以选择的路径。