为了留住人才，美国科技公司苹果日前向一些工程师以发放股票的形式给予了最高达18万美元的奖励，以避免他们跳槽去脸书母公司Meta等竞争对手公司。

  报道称，苹果公司向硅片设计、硬件、软件和运营领域的高级工程师发出通知称，他们将获得5万至18万美元的大金额股票红利。大多数工程师都获得了价值8万至12万美元的股票。这笔股票红利以限制性股票的形式发放。只要拿到红利的员工继续留在苹果公司，不跳槽到其他公司，这笔红利就可以在四年内逐步变现。

  知情人士表示，苹果和Meta正在增强现实、虚拟现实和智能手表等领域展开激烈竞争，“互挖墙脚”现象此前时有发生。据了解，苹果正在与硅谷及其他地区的公司展开人才大战，在过去几个月里，Meta从苹果挖走了约100名工程师，同时苹果也挖走了几名Meta的关键员工。Meta公司内部也提出了大幅加薪的方案，公司希望重新关注硬件开发和元宇宙的推广。

  此外，苹果自动驾驶汽车团队的人才也流失严重。为开发苹果汽车，在稳定自己团队的同时，苹果公司还需要从特斯拉、通用和福特等车企获得专业人才。

  苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励。知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖，但这次的奖励并不常见，且时机出人意料。约10%至20%的相关部门工程师得到了这次的奖励。但这也惹恼了一些没有得到奖励的工程师。

  目前苹果公司市值距离3万亿美元大关仅一步之遥。西诺乌斯金融公司高级投资组合经理丹尼尔·摩根说，除对苹果公司既有主营业务持续增长抱有期待，消费者同样寄望于其推出苹果汽车。此外，投资者预期苹果旗下客户端和电视业务将快速增长。智能手机等硬件贡献的营收占苹果公司总收入的65%。

  路透社分析，苹果等大型技术企业加持5G、增强或虚拟现实、人工智能等技术，将有助于这些企业留住投资者的青睐。