龙年出现“天价月嫂”，在北京、上海，她们佣金最高已超过1.5万元，而目前医学博士的平均月薪不过6250元。月嫂这个连单独职业都算不上的家政工作，为何收入能高于一个医学博士？

月嫂市场水涨船高，高级月嫂最稀缺

在2008年的广州，有经验月嫂的月薪不过3600元，顶级月嫂是4500元。短短4年后的2012年，广州月嫂的薪酬几乎要翻了一番。有经验月嫂月薪达到6000元，顶级月嫂达到8000元，可见月嫂薪资呈逐年上涨趋势。而高级月嫂更是稀缺资源，薪水更高。根据上海某家政公司公布的月嫂薪资标准，高级月嫂月薪一般是9000元以上，如果再持有高级母婴护理证、通乳师证、高级营养师证的话，则高达13800元，三证齐全中的金牌月嫂，月薪更是高达15800元。

四股力量推高月嫂薪资

据分析，“天价月嫂”的诞生主要源于以下四股力量。（一）“龙宝宝”扎堆。今年是龙年，很多新人都抢在今年诞下“龙宝宝”，预计出生婴儿数量将达到2000万，而2011年我国出生的婴儿数量只有1604万，市场对月嫂的需求是明显加剧，供不应求，从而能推高月嫂行业薪水。（二）现在的产妇对婴儿护理常识匮乏。2012年新生儿父母多为80后，他们大多是独生子女，普遍缺乏婴儿护理常识，也吃不了这份苦头。同时，他们工作时间紧、压力大，产妇们在月子花费与工作之间权衡，还是请月嫂划算。（三）中国人对坐月子极其重视、盲目迷信月嫂的专业性。既然是坐月子，当然需要被人好好伺候，所幸豁出去，花个“天价”请月嫂。调查显示，在上海中心城区，85%—90%的家庭会请月嫂。另据北京某报的网络调查，53%的产妇雇请月嫂是因为她们专业，高级月嫂不仅要照顾好新生儿，还要给产妇催乳按摩、催乳、会做月子餐等。（四）“月嫂”被过度包装了。简单地说，就是“月嫂公司”夸大了月嫂服务的专业性，并用“月嫂证”、简单培训等方式，打造出一个“新职业”，赚取高额佣金。月嫂也在有意无意地抬高身价。有经验的好月嫂，是各大公司争夺的紧缺资源。不少月嫂都挂靠在好几个公司，哪个公司给的高，就去哪个公司。

月嫂行业不是“暴利”行业

既然月嫂行业薪水确实上涨了不少，那么月嫂行业是否能称得上是“暴利”呢？其实，高薪月嫂的存在，既有其合理性，也伴随着很大的不稳定性，并不能因为“天价”月嫂的存在就认定月嫂行业存在暴利。首先，月嫂已渐渐走向专业化。在家政服务业中，月嫂对人的性格、技术、能力、体力、经验，要求都是最高的。现在一名金牌月嫂需要掌握产妇营养配餐、按摩和心理疏导，对胎儿的早教以及异常情况的观察等技能，可以说既是育婴师又是营养师还是催乳师等等，这样的工作要求下，高薪月嫂的出现不能算稀奇了。月嫂的月薪超过医学博士让很多人不能理解，其实这大多来自于职业偏见，对于“蓝领”薪酬超过“白领”这类情况，并不少见。在2006年，美国三大汽车公司工人的平均年薪是14.5万美元，而美国大学教授只有9.3万美元。其次，月薪过万只是个例。据统计，今年开年以来，20%的月嫂月薪都在3000元到5000元之间，60%为5000元至8000元，另外20%则达到8000元以上。媒体所报道的月薪1.5万天价月嫂，只占月嫂从业者的少部分，不能等同于月嫂月薪平均水平。再次，月嫂的技术含量低，大多都是挣辛苦钱。据了解，月嫂一个月要工作26至28天，其间得没日没夜地照看婴儿和产妇，几乎不能睡囫囵觉，而且要面对分居、不出门、不见太阳等困难。让人羡慕的高薪下，是体力精力的极大付出，这辛苦活儿，不是谁都能做的。最后，月嫂较高薪水并不具有可持续性。很少有人注意到，月嫂是个“吃青春饭”的职业，随着年龄和体力的变化，其收入与年龄增长甚至成反比。年纪上来了，就吃不消做月嫂了，再改回去做普通的保姆。

更重要的是，月嫂的薪水虽高，但并非月嫂本人的纯收入。因为，月嫂要“挂靠”月嫂公司，这意味着，在月嫂高薪的背后，还涉及一个巨大的市场利润份额，在月嫂公司和月嫂之间进行合理分成的问题。上海某家政公司经理坦言，按百分比抽取月嫂月薪是行规，一般在20%到30%之间。实际上在月嫂和公司之间强弱对比之下，很多都转化为月嫂公司的经营利润。

总的看来，近年市场需求增加和月嫂公司的“炒作”催生了“月嫂热”，月嫂月薪存在虚高成分，本质上，月嫂只是家政服务员类别下的工种，尚属于蓝领低端职业，缺乏社会保障覆盖，它只是比钟点工、保姆等其他工种的文化水平、外在形象略好一些。随着将来月嫂增多，市场趋于饱和，月嫂的薪水也会回归合理。