小吴是金融统计专业的毕业生，春节前复习考研，节后才开始找工作，“三个多月了，招聘会也跑了不少，到现在我连一份offer都还没拿到。”她显得有些着急。“我很迷惘，好像总得不到面试官的认可，也不知道问题究竟出在哪里？”

记者与小吴细聊才发现，从开始找工作至今，她从未看过“面经”、“考经”，所谓的求职经验完全是自己在不断失败中摸索而来的。然而，相比小吴的迷茫，不少应届生中的“大牛”却早早拿到了不错的offer。记者采访到几位“大牛”发现，在找工作这场旷日持久战中，最实用的技巧还是“未雨绸缪”。

简历修改百遍秒杀“四大”

去年9月，许多应届生还沉浸在开学的适应期，广东外语外贸大学商英学院的柯汪尧已经拿到了世界四大会计师事务所之一“德勤”的offer。能够如此神速“秒杀”工作，他有怎样的“必杀技”？

柯汪尧认为自己成功的诀窍在于反复敲打的简历，“首先，简历一定要借鉴前人经验，了解‘游戏规则’，这样才能抓住要点；其次，简历要随不同公司的情况，做出适当修改；最后，才是字体排版等细节修改。”他坦言，从大一开始，由于比赛、求职等的需要，他的简历至少修改了100多次，“囊括自己所有资料的母版，所以改起来并不会吃力。”

当然柯汪尧的简历并非是“无本之木”，他参加过广州亚运会国宾组的培训，获得过ACCA就业力大比拼2011广东赛区亚军。

对于小组面试，柯汪尧也有自己的感受，“有的学生在面试时拼命争取发言机会，生怕面试官注意不到自己，其实，说多不一定好，枪打出头鸟，最重要的是言之有物，做好自己的角色。”在应聘的小组面试中，柯汪尧发言不超过5次，而且每次都特别简短，并抓住了重点，因此赢得了面试官的青睐。

对于一对一面试，柯汪尧认为，面试中，很多求职者以“求”的低下姿态与面试官交流，失去自己本来的精神状态，这样很不好。因为虽然礼貌是必要的，更重要的是不怯场，与面试官真诚平等地交流，在面试时展现自己的自信与实力。

专一一件事坚持就是胜利

不少应届生在找工作时，都抱着多尝试的心态，“海投”简历。然而广外管理学院的张宇却对调研工作“专一”到底：她从大一就开始从事项目调研工作；大二时担任学院调研部部长；大三参加挑战杯调研大赛获得广东省铜奖并获得了进入尼尔森市场调研公司学习项目管理的机会；大四时已在腾讯实习了一年的她，顺利进入技术部从事调研分析工作，成为腾讯的正式员工。

技术部的工作需要较高的工作经验和学历背景，不是技术专业出身，本科毕业的张宇却成功跻身其中，成为一名工程师。张宇笑称，自己的最大优势在于“专一”，找到了自己喜欢的方向并一直走下去，积累了足够的专业知识和经验。但选择“专一”也有风险，所以在选择前一定要慎重明确自己的喜好和就业方向。

张宇的“专一”源于她锲而不舍的精神，所以她非常鼓励应届生们“霸面”（求职者在没有接到招聘单位通知的情况下，直接前往面试地点，请求或者“强行”参加面试）的进取和不放弃的精神，努力争取每一个机会。

张宇认为，得到好工作的关键就在于坚持到最后，“很多时候笔试是第一个门槛，求职者竞争激烈，所以建议较早开始练习行测（行政职业能力测验）和英语，最好在大三时就开始边实习边准备。”

王志豪是市场营销专业的本科应届生，他在求职过程中，共向202个单位投出了申请，其中包括158个网申、37个邮件投递、7个宣讲会及高校招聘会现场投递。找工作的那两个月，他平均每天投出三至四份简历。如果复试经历也加在一起的话，王志豪平均每天要去面试或笔试约3家公司。这样的经历被不少人叹为“面霸哥”。

但是王志豪并不是盲目地投简历，而是要对企业进行一定了解后再做出决定。他说：“很多人说某间公司不好，但我都要自己去看看，亲自去试试，不放弃每一个机会。如果因为别人说不好而放弃，那才是盲目。”在他整理的工作申请excel表中，清楚地标明了企业名称、申请时间、申请职位以及反馈。从9月到11月，经过3个月的不懈努力，王志豪终于拿到了南方电网的offer。

对于自己这么拼的原因，王志豪说：“一份工作决定了自己未来几年甚至几十年的路程，当然不能掉以轻心，必须竭尽全力，做到最好！”

5次面试3个offer抓住机会是关键

应届生钟琳玲如今已成功进入宝洁市场部，她整个求职过程中只参加了五个公司的面试，就顺利拿到了曼秀雷敦、七喜控股以及宝洁三个offer。

在一般人眼中，钟琳玲找工作可谓是“顺风顺水”，但其实也有“险象环生”的时候。比如在宝洁一面时，由于与外国面试官交流有障碍，她询问过一次问题后仍无法明白，只好凭着感觉回答，回答了三次，面试官都不满意，最后面试官不得不将问题写在纸条上，再让她作答。但最终钟琳玲却通过了这次面试，并不是她的回答有多精彩，而是她抓住了面试官给的最后机会。“你还有什么想说的？”面试官问道。她抓住这个机会在五分钟内将自己“推销”成功。

无论在大学活动还是实习中，钟琳玲都善于抓住一切学习与提高的机会。她在大学里策划了校园周末舞会，多达400人参加，她还参加过广交会、“三下乡”活动，做过亚运会志愿者，甚至拉丁舞都得过广州市级奖励。在曼秀雷敦的实习中，虽然上司只让她负责策划方案中很小的一块，可是在完成任务后，她却还问上司要到整个策划方案，自我学习。

这些求职“大牛”们，虽然成功的秘诀各不相同，但他们无不是为求职做了长期而扎实的准备，“机会只给有准备的人”，应届生求职亦是如此。