记者今天从省人才办获悉，由省委组织部、省编办、省卫生厅、省发改委、省财政厅、省人社厅、省教育厅、省科技厅联合印发的上述《规划》，决定重点建设中高层次医疗卫生人才开发工程、基层医疗卫生人才培训和支持工程、中医医疗保健康复人才挖掘提升工程、卫生管理人员职业化培养工程、医学重点学科（实验室）建设跃升计划等五大工程，建设一支能满足人民群众日益增长的卫生服务需求的医疗卫生人才队伍。

《规划》提出，海南省将着力选拔培养拔尖人才，扶持推动我省医疗机构在研究生海南省点上的建设，创建博士培养点和博士后流动站（或工作站），加大自身培养高端人才力度。同时，鼓励和支持引进具有硕士、博士学位的医学人才，“十二五”期间为600名高学历人才提供一定标准的安家和科研启动经费。

根据《规划》，海南省将每5年选送500名学科带头人和后备学科带头人赴国内外学习深造，对一些技术力量非常薄弱的专业，实行学科带头人引进模式。设立青年人才基金，每年选送20名40岁以下的优秀人才赴国外进行中长期学习，使其快速成为省内有影响力的青年专家。每5年选送2000名专业技术骨干赴省外参加进修培训，使其快速成为相关专业的优秀人才。在省级及以上医学重点学科（实验室）、临床重点专科、重大研究课题、重点建设项目，设置首席专家岗位，探索实行岗位特聘制度。

海南省将落实住院医师规范化培训配套政策，2015年后二级以上医院住院医师，必须获得省级以上培训基地的规范化培训合格证，方可参加晋升中级职称的考试。确保到2020年，从事临床工作的住院医师80%以上经过住院医师规范化培训。

《规划》提出，大力发展城市社区卫生服务机构，力争每千人口有0.8名卫生技术人员。通过乡镇卫生院招聘执业医师和订单委培方式等方式，为基层输送大学毕业生1000人，力争到2015年，全省乡镇卫生院临床医生100%具备执业（助理）医师资格。