本次民营企业人才招聘大会近百家知名企业进行现场招聘，提供技术岗位2000多个。然而上午9时到11时，记者在现场只看到了百余人参加。

“按以往参加招聘会的经验，我不到8点钟就过来抢占好时机了，没想到人数并不多。”今年7月份大学毕业的刘富兴告诉记者，周围同学更倾向于考公务员、进高校等就业方向，鲜有人对民营企业“感冒”。

对此，中国电信吉林分公司客户服务中心陈光宇说：“现在的大学毕业生普遍存在心气高，好高骛远，没有很好地给自己一个准确的定位。他们在理论上会很不错，但是真正走向社会注重的是实践。像我们对于人才的选拔看中的是能力，也就是大学毕业生将理论与实践的有机结合，这样才能做好工作。”

采访中一些应聘者表示，很多职位倾向于选用有一定工作经验的人，这也限制了不少大学毕业生前来参加招聘会。毕业于上饶师范学院的长春女孩李建就是其中的一位。“现在的用人单位好多都说要工作经验，刚从校园里出来的我们没有这方面优势，也很苦恼。”她说。

陈光宇说，在正式入职之前，单位会集中做岗前培训，把基本的业务知识传授给即将入职的人员。同时对刚刚走向社会的大学毕业生做一些心理辅导，帮助他们能够更好地融入社会。