“十二五”期间的发展预期目标为:到2015年，全市金融人才总量达32万人左右，列入中央和上海“千人计划”等的海外高层次金融人才达100名，金融领军人才达200名，持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才达1.5万人，占从业人员的比例达5％左右。总体上，逐步建成开放度高、融合度高、集聚度高、贡献度高的国际金融人才高地。

近年来，随着上海国际金融中心建设步伐加快，金融市场体系不断完善，金融机构加速集聚，金融人才高地建设也取得了明显成效。截至2011年末，在沪各类金融机构总数达1136家，上海金融业从业人员达23万，分布于各类金融市场、金融机构以及金融监管和服务部门，涵盖银行、证券、保险、基金、信托和资产管理等金融业态。金融系统列入中央“千人计划”人才共6名，列入上海“千人计划”人才共13名，列入上海市领军人才培养计划共39名，列入上海市浦江人才计划共4名，国务院特殊津贴专家共11名。

海纳百川，引进与培养并举，高端引领与整体开发并进，大力引进海内外高层次、紧缺金融人才，加快培养金融领军人才和创新团队。上海树立“不求所有、但求所用”的人才观念，不限国籍、户籍，不限地域，以国际化视野不拘一格选人用人，继续加大各类优秀金融人才引进力度，尤其注重引进“体制外”和“海外”优秀金融人才。通过不断扩大金融人才参与国际交流合作的空间和范围，加强金融人才开发的国际交流合作，不断提高本土金融人才教育培养的国际化程度，实现在全面开放、相互竞争中增强上海金融人才的国际竞争力。

这几年，上海持续加大海内外高层次、紧缺金融人才引进培养力度，积极创新人才引进方式，探索形成了“政府积极搭建平台、企业发挥主体作用、充分运用市场机制”的吸引集聚海内外金融人才的合力机制。目前，已先后五次组织开展了较大规模的海外人才集中招聘活动，参与招聘的各类金融机构累计达140余家，累计推出了600多个岗位，其中不乏总监、部门高管等一批关键岗位，已录用海外金融人才120多人。目前，第五次海外人才招聘活动正在推进当中。

总体上看，上海在金融人才集聚方面取得了一些成效，金融人才集聚效应初步显现。截至目前，上海金融行业吸引海外留学归国人员近3000人，港澳台及外籍人士2000多人，一大批通晓国际惯例、具有丰富从业经验和良好诚信记录的海外金融人才，担任了金融机构的高管和高级技术职务，为企业借鉴海外先进经验，加快推进金融创新发挥了重要作用，创新了一批金融业和金融产品，并在一定程度上带动了本土人才队伍的国际化，初步体现出“引进一个人才、创新一项业务、带动一个团队”的效果。