此次遴选是该省首次探索省市两级联动推进、统筹实施，解决以往部分省直部门和有关地市遴选工作“零敲碎打”，导致成本过高、政策把握不一、管理不够规范等问题。遴选共有14家省直单位、7个地市拿出243个职位，共遴选了89名优秀基层公务员。

“统筹、公开、差额、择优”是此次遴选的主要特点。在遴选资格条件上，以“年轻化、知识化和基层化”为导向，明确报名人员须35周岁以下，具有大学本科以上文化程度，必须具备2年以上基层机关工作经历。实行统一发布公告、统一资格复审、统一命题测试，全程差额择优，逐轮竞争淘汰。

针对各个遴选职位“量身订制”笔试、面试试题，全部实行主观类科目测试，加大文字综合、案例分析、情景模拟试题分数权重，特别注重检验报考人员的逻辑思维能力、分析解决问题能力、组织协调能力和实际工作经验。全程“阳光”操作，全程监督公证，遴选条件、方法程序、各阶段结果全部公开，评委、考官在考生入围后随机确定，并邀请纪检监察人员现场监督。