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黑龙江首次省市联动公开遴选公务员
来源:《中国组织人事报》      编辑:IEAU新闻中心     时间:10/15/2012      点击次数:4063

日前,黑龙江省公务员局审批下发了最后一批29名公安厅遴选公务员通知单。至此,2012年黑龙江省省、市(地)行政机关公开遴选公务员工作落下帷幕。

此次遴选是该省首次探索省市两级联动推进、统筹实施,解决以往部分省直部门和有关地市遴选工作“零敲碎打”,导致成本过高、政策把握不一、管理不够规范等问题。遴选共有14家省直单位、7个地市拿出243个职位,共遴选了89名优秀基层公务员。


“统筹、公开、差额、择优”是此次遴选的主要特点。在遴选资格条件上,以“年轻化、知识化和基层化”为导向,明确报名人员须35周岁以下,具有大学本科以上文化程度,必须具备2年以上基层机关工作经历。实行统一发布公告、统一资格复审、统一命题测试,全程差额择优,逐轮竞争淘汰。


针对各个遴选职位“量身订制”笔试、面试试题,全部实行主观类科目测试,加大文字综合、案例分析、情景模拟试题分数权重,特别注重检验报考人员的逻辑思维能力、分析解决问题能力、组织协调能力和实际工作经验。全程“阳光”操作,全程监督公证,遴选条件、方法程序、各阶段结果全部公开,评委、考官在考生入围后随机确定,并邀请纪检监察人员现场监督。


 
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