全球职业资格备案中心 | 国际行业评审委员会 | 纽贝兰教育学院 | 世界名商评鉴 | 世界名人评鉴 | 国际社会事务评审 | 潜能开发委员会 | 全球企业注册服务
首页 联合会概述 资质 认证权威 盈利与年薪 认证项目 证书样式 战略合作 免费会员 焦点访谈 联系我们 联合会导航
 ◆ 相关新闻列表
 我国将提速农村职业教育 ...  [152]
 农村人才需求发生变化 职...  [761]
 九部门联合推进农村职教改...  [382]
 九部门合力推进农村职教改...  [1021]
 教育部等九部门关于加快发...  [1425]
 载入史册的文化里程碑   [211]
 高分考生弃本科选高职渐趋...  [1546]
 河北工业职业技术学院27...  [476]
 他们为何放弃本科选高职?...  [1763]
 中国民办教育发展大会在昆...  [437]
 教育部:中职免学费范围将...  [3014]
 职业教育与汽车行业发展对...  [822]
 教育部要求认真学习宣传贯...  [348]
 确保文化改革发展的正确方...  [147]
 迈向文化强国的重大战略   [155]
 教育部举行学习贯彻六中全...  [134]
 把握文化改革发展的主要任...  [107]
 中央财政下拨20亿重点支...  [1446]
福建出台《办法》奖励引才“伯乐”
来源:《中国组织人事报》      编辑:IEAU新闻中心     时间:11/2/2012      点击次数:4283

福建省近日出台《福建省关于奖励高层次人才引进的暂行办法》,对推介或引进优秀高层次人才的机构或个人进行奖励。

规定明确,对成功推介或引进高层次人才入选省引才“百人计划”的,奖励5万元;入选国家“千人计划”的,奖励10万元。奖励对象包括向用人单位推介并由用人单位成功引进高层次人才入选福建省引进高层次人才创业创新“百人计划”的机构或个人;自行引进高层次人才入选省引才“百人计划”的用人单位。奖励原则坚持“引进一人(团队)奖励一人(机构)”,坚持“就高不就低”。


 
Copyright(C)2010-2050 ©版权所有 国际评审认证联合会