华北电力大学是一所以工为主，理、文、经、管、法等多学科发展、具有鲜明办学特色的教育部直属国家“211”工程重点建设高校。学校坚持“学科立校、人才强校、科研兴校、特色发展”之路，进入新世纪，敏锐把握世界能源发展新趋势，立足国家能源电力事业发展新需求，依托电气、动力、自动化、经济管理等优势学科，大力开展新能源发展战略、能源与环境、能源安全、能源节约与有效利用等领域的科学研究。2002年组建了“核工程与核技术”专业，使学校成为国内能够培养核电技术和管理人才的五所高校之一；2006年创建国际上第一个“风能与动力工程”本科专业；2007年，学校先后成立“核科学与工程学院”和全国首家“可再生能源学院”， 2010年创建能源与环境研究院，着力构建“大电力”学科体系，打造学科特色。近年来，学校相继推行收入分配制度改革、专业技术职务聘任制改革，为人才队伍建设提供了强有力的制度保障。实施“151”人才工程和三级责任教授岗位制度，启动“创新人才支持计划”、“杰出人才引进计划”，延揽了一批冲击学科前沿的领军人物和杰出人才，在培养和引进国家“千人计划”获得者、国家杰出青年基金获得者、“长江学者”、国家百千万人才工程、中科院百人计划等高层次人才方面取得了重要进展，形成了一支以工程院院士、“千人计划”、“长江学者”领军，优秀中青年学术带头人为骨干，素质优良、师德高尚、结构合理的高水平师资队伍。

杰出人才引进范围
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人

2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才（拟聘为教授）

3. 优秀青年人才（拟聘为副教授）

招聘条件
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人“千人计划”候选人：在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。长江学者：具有博士学位，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下；国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；特聘教授保证聘期内每年在我校工作9个月以上；讲座教授保证每年能在我校工作3个月以上。

2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才（拟聘为教授）“青年千人计划”项目候选人：属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；引进后全职回国工作；拔尖人才：具有博士学位，年龄在50周岁以下。在学科建设中起到带头人和核心骨干作用，承担国家级重大科研项目。

3. 优秀青年人才（拟聘为副教授）具有博士学位，年龄在40周岁以下。作为国家级重点学科带头人的主要合作者，主持重要科研项目。

优厚待遇
对于引进的杰出人才，将按照学校有关规定提供安家费、科研启动经费、购房补贴，解决配偶工作和子女入学等，相关待遇可以面议，详情请与我们联系。我们诚挚地欢迎海内外杰出人才加盟我校，共创辉煌！学校网址：http://www.ncepu.edu.cn引进高层次人才所需专业或研究方向：联系地址：北京市回龙观北农路2号华北电力大学人事处邮政编码：102206联 系 人：马老师联系电话：（010）61772130、61772414电子邮箱：mxy@ncepu.edu.cn