昨天，市委组织部、市人力社保局联合发布消息，本市2013年市级机关面向基层公开遴选公务员从明天开始报名。市委办公厅、市发展改革委等58家市级机关计划遴选404人，这是本市先后四次开展公务员遴选以来力度最大的一次。

据了解，此次公开遴选的对象为本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。报考人员应具有良好的政治业务素质和品行，大学本科以上学历，40岁以下(1973年1月1日以后出生)，具有3年以上机关工作经历；历年公务员年度考核等次均在“称职”以上；具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平；具有正常履行职责的身体条件，并符合遴选职位要求的其他资格条件。

此次遴选采用考试与考察相结合的选拔方式，分为报名和资格审查、考试测评、体检与考察、公示等工作程序。考试测评依次分为笔试、面试和综合评价三个环节。笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。按照笔试成绩、面试成绩和综合评价成绩4∶4∶2的比例合成考生的测评总成绩。各遴选机关综合报考者测评总成绩和考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

报考者可由所在单位通过北京市公务员管理综合信息系统填报信息，每人限报一个职位，报名时间为1月22日9时至1月31日18时。详情可登录北京组工网、北京人力资源和社会保障网、北京市人事考试网查询。

据相关负责人介绍，自2010年起至今，本市已经连续第四次开展公开遴选公务员工作。与去年相比，今年参与公开遴选的单位数增加了35%，计划遴选人数增加了118%，是历年来遴选人数最多的一次。在前三次公开遴选工作中，共有74家市级机关参加，最终有278位综合素质好、熟悉基层的优秀公务员被遴选到市级机关工作，有效改善了市级机关公务员的来源和经历结构。遴选人员平均年龄34.6岁，中共党员占91.62%；科员占66.2%，副科级职务占26.6%，正科级职务占7.2%；全部为大学本科以上学历，研究生以上学历人员占28.06%，其中有5名博士，所学专业涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等专业。对相关部门和人员开展的调查问卷显示，目前大部分遴选人员已经成为本单位骨干，参加调查的第一批和第二批遴选干部中，有23%在遴选机关进行了干部交流，调整到重要或关键岗位，有10%已经晋升了上一级职务，有7%在年度考核中被评为优秀或嘉奖以上奖励，为市级机关注入了新的活力。