2月17日上午，中国湖南人才市场招聘会现场，人挤人

新春招聘会首战已经打响，今天上午，中国湖南人才市场（长沙市湘府中路168号）、中国湖南人才长沙市场（省展览馆）招聘会现场十分火爆，上百家名企现场揽才，吸引近万人次求职者入场。

现场：企业改打保守牌，明码标薪不再那么“明”

与以往相比，今天的招聘会上，大多数企业似乎对“数字”不怎么敏感，在他们贴出的招聘信息中，以往很显眼的“工资待遇”不见了踪影。

“为求人才，只好这样。”凯天环保科技股份有限公司董事长助理刘立新介绍，以往公司是有明码标薪的，但今年来工资成本大幅上涨，对企业压力较大，为求得人才，公司现在是采用谈判制，“就是与求职者沟通交流，一起来核定工资标准”。

除了凯天环保外，晟通集团、远大集团等大型企业均未明码标薪。

不过也有例外，中国铁建重工集团部分岗位实行了明码标薪。该企业招聘人员透露，实行明码标薪的多数为中低层岗位，对高层人才还是采用谈判制，“我们开出的薪水相对较高，明码标薪是为吸引求职者”。

“我们这个展会上，80%以上的企业今天都没有明码标薪。”中国湖南人才市场交流部部长薛国华认为，薪酬本身是企业的隐私，明码标薪后，会与别的企业形成对比，为避免人才流失，企业都打保守牌，“你不标，我不标，干脆都不标了”。

中国湖南人才长沙市场相关负责人岳鹏也认为，在明码标薪上，今年企业打的是保守牌。“新春招聘刚开始，在制定薪酬标准上，许多企业想采取观望的态度，看看其他企业是什么标准，大概到了3月份以后，薪酬待遇会渐渐明朗”。

现场匆忙填简历，应聘前求职者还需做足准备

来人才市场找工作，求职者应该带什么东西？当然是自己的简历咯。不过，在今天的招聘会上，红网记者发现，许多求职者都是临时抱佛脚，现场填简历。

家住长沙的小李是一名“90”后，去年才毕业的他在工作经验上没有任何优势，今天来求职，他坦言，还没准备好，“主要是先过来看看，有好的岗位再下手”。

去年从湖南女子学院毕业的小黄也是一名“90”后，想找客服方面工作的她事先准备了一份简单明了的简历，不过，当问到是否对未来工作做了职业规划时，小黄连连摇头，“真没想那么多”。

工作难找，人才难招的现象近来十分普遍。这多少与社会经济发展有关。不过，在许多求职者感叹找不到好工作的同时，是否也该冷静思考下，你为理想中的“它”做了哪些功课，准备是否充足。

作为企业方，凯天环保负责招聘的工作人员表示，有部分求职者找工作是很消极盲目，而在应聘中，他们的态度又往往是决定企业“招”与“不招”的关键因素，对许多年轻的求职者而言，你没有丰富的工作经验，这不能怪你，但你至少要有一个明确的职业规划，“你想做什么，你如何做得到，这些都要事先想好”。

招聘会“源源不断”，上万岗位等着你

2013年新春招聘第一炮已经打响。还未找到工作的朋友也不要太心急，接下来还有多场大型招聘会等着你。

中国湖南人才市场的招聘会档期已经排到了3月27日，每周至少2场，总共17场，提供岗位近2万个。

而中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场（长沙市贺龙体育场南门一楼）、长沙智通人才市场（长沙市芙蓉区迎宾路36号三楼）都将于近期推出多场招聘会，提供上万个岗位。