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湖南新春招聘会企业打保守牌 明码标薪不再“明”
来源:红网      编辑:IEAU新闻中心     时间:2/17/2013      点击次数:6097

2月17日上午,中国湖南人才市场招聘会现场,人挤人

新春招聘会首战已经打响,今天上午,中国湖南人才市场(长沙市湘府中路168号)、中国湖南人才长沙市场(省展览馆)招聘会现场十分火爆,上百家名企现场揽才,吸引近万人次求职者入场。

现场:企业改打保守牌,明码标薪不再那么“明”

与以往相比,今天的招聘会上,大多数企业似乎对“数字”不怎么敏感,在他们贴出的招聘信息中,以往很显眼的“工资待遇”不见了踪影。

“为求人才,只好这样。”凯天环保科技股份有限公司董事长助理刘立新介绍,以往公司是有明码标薪的,但今年来工资成本大幅上涨,对企业压力较大,为求得人才,公司现在是采用谈判制,“就是与求职者沟通交流,一起来核定工资标准”。

除了凯天环保外,晟通集团、远大集团等大型企业均未明码标薪。

不过也有例外,中国铁建重工集团部分岗位实行了明码标薪。该企业招聘人员透露,实行明码标薪的多数为中低层岗位,对高层人才还是采用谈判制,“我们开出的薪水相对较高,明码标薪是为吸引求职者”。

“我们这个展会上,80%以上的企业今天都没有明码标薪。”中国湖南人才市场交流部部长薛国华认为,薪酬本身是企业的隐私,明码标薪后,会与别的企业形成对比,为避免人才流失,企业都打保守牌,“你不标,我不标,干脆都不标了”。

中国湖南人才长沙市场相关负责人岳鹏也认为,在明码标薪上,今年企业打的是保守牌。“新春招聘刚开始,在制定薪酬标准上,许多企业想采取观望的态度,看看其他企业是什么标准,大概到了3月份以后,薪酬待遇会渐渐明朗”。

现场匆忙填简历,应聘前求职者还需做足准备

来人才市场找工作,求职者应该带什么东西?当然是自己的简历咯。不过,在今天的招聘会上,红网记者发现,许多求职者都是临时抱佛脚,现场填简历。

家住长沙的小李是一名“90”后,去年才毕业的他在工作经验上没有任何优势,今天来求职,他坦言,还没准备好,“主要是先过来看看,有好的岗位再下手”。

去年从湖南女子学院毕业的小黄也是一名“90”后,想找客服方面工作的她事先准备了一份简单明了的简历,不过,当问到是否对未来工作做了职业规划时,小黄连连摇头,“真没想那么多”。

工作难找,人才难招的现象近来十分普遍。这多少与社会经济发展有关。不过,在许多求职者感叹找不到好工作的同时,是否也该冷静思考下,你为理想中的“它”做了哪些功课,准备是否充足。

作为企业方,凯天环保负责招聘的工作人员表示,有部分求职者找工作是很消极盲目,而在应聘中,他们的态度又往往是决定企业“招”与“不招”的关键因素,对许多年轻的求职者而言,你没有丰富的工作经验,这不能怪你,但你至少要有一个明确的职业规划,“你想做什么,你如何做得到,这些都要事先想好”。

招聘会“源源不断”,上万岗位等着你

2013年新春招聘第一炮已经打响。还未找到工作的朋友也不要太心急,接下来还有多场大型招聘会等着你。

中国湖南人才市场的招聘会档期已经排到了3月27日,每周至少2场,总共17场,提供岗位近2万个。

而中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场(长沙市贺龙体育场南门一楼)、长沙智通人才市场(长沙市芙蓉区迎宾路36号三楼)都将于近期推出多场招聘会,提供上万个岗位。


 
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