法国《世界报》发表《中国在工资增长和保持竞争力中间摇摆不定》一文，称中国人的工资越来越高，对中国的竞争力将产生一定负面影响，但长远看来，收入增长将拉动内需，促进社会的转型。

中国春节假期刚刚结束。25日，从上海火车站走出来络绎不绝的进城务工人员。

37岁的王东方（音译）扛着行李，和他来自于河南同一个村庄的三个伙伴走下火车。尽管没有什么特长，他仍然希望找到一个薪水满意的工作。王东方希望月薪能达到6000元（730欧元），这包括加班工资和周末的薪水。

这个期望值很高，但并非不可能。在他看来，如果工资能有4000元（490欧元），那么一周工作时间要固定在40小时。如果他只能找到一份3000元月薪的工作，那就太不值了，还不如回老家和家人一起生活。

陈红（音译）是金山区一家室外广告牌喷绘公司的人力资源部主管。她花了一个小时来到火车站，希望能找到一些工人。

“应征者太少了，因为到处工资都在涨。”陈红说道。她开出了2500元的月薪，还有社保和上升空间。

一下火车，就进入招聘市场

在陈红旁边，另外一家公司招人时着重介绍公司干净的食堂和宿舍，在照片上看，他们的宿舍一间只住6个人。

金山区政府鼓励这种在车站招聘的形式，那里的电气企业和纺织企业都招不到足够的人手。金山区一位与企业打交道的官员徐先生称，尽管出口前景不乐观，这些企业仍要提供更高的薪水。“工人对工资的要求有一个较大的提升，而企业也需要预留资金做技术投资。这些和你们在法国面临的要求是一样的，必须确保有工作。”

无论在雇主看来还是雇员看来，中国的劳动力短缺问题非常急迫。以劳动力价格取胜的竞争力受到威胁，而劳动力正是中国工厂三十年来取得成功的重要因素，这让企业主们忧心忡忡。

复旦大学经济学教授殷醒民认为，目前工资上涨并没有构成太大威胁，因为中国工人的劳动效率比东南亚工人要高。

每个省都有最低工资线

殷教授说：“进城务工人员都在学校里受过九年义务教育，有些读完了高中，受过12年教育。中国正向半熟练劳动密集型社会发生转变，工资应当跟上生产力的脚步。”

每个省根据自身经济发展水平都有一个最低工资线：从深圳的1500元，到江西的870元。中央政府的目的是在2015年，居民工资年增长达到13%。甘肃省在2012年把它的最低工资提高了30%。

扩大内需为支撑

在涨工资的同时，中国的经济发展很大程度上将依靠扩大内需。中国将靠近“福特主义”描述的社会，尽管教条有些老化：福特主义宣扬的是每个工人都能够买得起一辆他们组装的福特T型车。

每个富士康的工人都应该能买的起一部智能手机——或许买个iPhone还很难。而殷教授认为，如果这些务工人员一起凑份子，那未来十年，他们每年的春运迁徙完全可以一起开车往返，而不用挤在火车里面。

王东方认为，这辈子他的家庭都达不到这种生活水平。在他看来，能住到一套公寓里而非破房子里就非常好了。现在，他每个月都要往家里寄一笔钱，养活他4岁的女儿、14岁的儿子和父母。

当然，他的要求也在提高。2000年，他在上海干一份每月900元的工作。今天，他的期望值已经翻了四倍。“生活成本在不断提高，工资有时花不到月底。我们要求的并不高。”