华润、希望、恒力……一批央企、民营500强企业相继落户习水；白酒、建材、煤炭、中药材种植、生态养殖等特色产业初具规模，集聚效应日益显现；“一镇两线三流域四园区”产业布局初步形成，园区建设如火如荼，日新月异。这是习水县大力实施“人才强县”战略的结果。

习水县将人才工作列入党政领导班子和领导干部年度考核的重要内容，坚持人才工作与党建经济工作同安排、同调度、同考核、同奖惩。“没有人才保障，习水实现跨越式发展就是一句空话。”县委书记曾瑜在许多场合一再强调这样的观点。

面对煤炭行业高层次人才缺乏的问题，习水县实施煤炭行业发展型人才队伍建设“百千万人才工程”，利用3至5年时间，在全县通过建立人才引进激励机制，招聘和引进煤矿专业技术人员100名，培训1000名以上煤矿管理人员和10000名煤矿从业人员，力图解决煤矿人才缺乏难题。

今年，该县坚持“走出去”战略，以各大城市、部分高等院校人才招聘会和省人才博览会为平台，组织企事业单位赴贵州师范大学、遵义医学院等高校和贵阳开展“重点紧缺人才专场招聘会”活动。目前，引进人才200余人。

习水县构筑引进人才“绿色通道”，不断创新人才工作机制，激发全县人才队伍创业的激情和活力，有力地促进了该县经济社会发展。该县以荣获“全国粮食生产先进县”、“省级经济林基地建设示范县”、“全国农业(肉羊)标准化示范县”为契机，大力实施乡土人才培养工程，努力为农村培养科技人才队伍，涌现出了一大批农村科技人才。全县农村乡土人才达17000余人，其中有1人被评为全国农村优秀人才，20名农村优秀人才和70余名农村实用人才受到省、市级表彰。

该县建立各类实验示范基地126个，先后有1000余名农村乡土人才通过该项活动获得一技之长，带动辐射一大批农民增加了收入。

该县还通过设立“党员创业带富基金”，每年对遴选出的市场前景好、社会效益佳、带富效果明显，但资金困难的乡土人才创业项目给予免息贷款扶持。预计今年将对遴选出的500名乡土人才及党员创业先锋每人给予3万元免息扶持贷款。