黑龙江省委常委、市委书记韩学键多次强调，人才资源是第一资源，人才是大庆繁荣兴旺的决定性力量。

　　在建设现代化国际化城市的进程中，大庆市大力实施人才强市战略，创新人才引进、培养和使用的体制机制，不断提升大庆的核心竞争力。据市人才办工作人员说，大庆市开展人才引进工作已有3个年头。2010年以来，通过这种形式，大庆市从全国各高校以及海外引进人才2322人，其中博士生9名，硕士生1101人，“985工程”、“211工程”等高等院校本科生1212人。经过一段时间的历练，不少人凭借着过人的才华和出色的表现，成为企事业单位的骨干人才和中坚力量。

　　工作人员说，今年大庆市一级党政机关和事业单位有人才需求的有34家，如，市民政局、市卫生局、市交通局、市科技局、市农委、市房产局、市审计局等。另外，杜尔伯特和肇源县也分别有8家和24家事业单位面向社会招聘优秀人才。

　　“能力是与业绩直接挂钩的，有能力才可能创造出骄人的业绩。所以，个人能力是我们人才选拔非常看重的一点。”工作人员说，大庆市人才引进对象都是高校的优秀人才，这些人在专业知识上应该是不成问题的，只是在个人实践和工作能力上会因人而异。在这次选拔中，“能力测评”将首先决定人才的去留。

　　对于引进到党政机关和事业单位工作的人才，列事业编制或事业编制管理，同时还将按照《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》，兑现落实优惠政策。

　　而进入企业工作的高端、高层次人才，福利待遇也非常好。在企业人才引进计划表中，记者看到，不少企业对工资、食宿、险金等都进行了明确的标注。如大庆航天三沃新技术产业有限责任公司给予的待遇是基本工资、五险、餐补、年终奖，并提供住宿；大庆绿岛科技有限公司招聘销售总监，年薪高达30万元。