操作工和普工最缺

　　在这15662人的需求中，普通职位所占比例最大，为15020人，占需求总数95.9%，生产加工类职位需求9102人。其中又以操作工和普工的需求最为迫切，达到6562人。

　　记者在目录中看到，不少企业都填写了“目前急需”。合肥市人才服务中心相关负责人介绍，普通职位的薪酬并不算高，一般在1500元~5000元之间，不过相对而言，大企业会提供免费食宿和班车接送等。

　　需求数量排名靠前的工种分别为，缝纫工、坐席代表、驾驶员、客服、技术工人、焊工、业务员、服务员、挡车工等。

　　开出的工资待遇没涨

　　调查结果同时显示，和2012年相比，今年被调查单位大部分同类职位薪资波动幅度不大。高级技术、管理类职位月薪普遍在5000元以上档次，有的年薪10万以上，但是在普通职位中，月薪2500元以下占据较大比例。

　　另一方面，企业更加注重人性化的福利提升，在被调查的单位中，很多单位除了为员工办理“五险一金”外，还提供住宿、午晚餐、交通车、休假、节假日福利等。

　　人才供需结构性失衡

　　分析认为，合肥市企业人才需求和劳动力供给之间存在着结构性失衡。一方面，进入人才市场求职的高校毕业生数量逐年增长，毕业生就业压力大，而另一方面，企业难以选聘到适合岗位需求的毕业生，毕业生就业能力和市场需求不相适应的结构性矛盾依然存在。

　　据了解，5月21日~27日，合肥将举办“民营企业招聘周”，届时合肥市人才市场、人力资源市场将举办多场针对民营企业和高校毕业生的招聘会，为双方搭建对接平台。