全球职业资格备案中心 | 国际行业评审委员会 | 纽贝兰教育学院 | 世界名商评鉴 | 世界名人评鉴 | 国际社会事务评审 | 潜能开发委员会 | 全球企业注册服务
首页 联合会概述 资质 认证权威 盈利与年薪 认证项目 证书样式 战略合作 免费会员 焦点访谈 联系我们 联合会导航
 ◆ 相关新闻列表
 中国今年已有逾200名基...  [9371]
 到家老师背后的定制教育新...  [6867]
 字节跳动2个月再招100...  [8407]
 中国将着力增加家庭收入 ...  [6255]
 1.5万余名工人假期坚守...  [7420]
 中国城镇新增就业连续4年...  [8426]
 合肥人才新政加码:购房最...  [6719]
 中国教育部印发文件加强博...  [7031]
 疫情致中国新增返乡留乡农...  [9254]
 浙江嘉兴:顶尖人才最高获...  [8662]
 澳门将对5万名餐饮业员工...  [8256]
 五大行半年减员近3万人 ...  [7452]
 无锡人才新政:本科不超4...  [6926]
 桂林实施失业保险稳岗计划  [8517]
 西部彩票销售大增背后:近...  [6749]
 53岁央行办公厅主任周学...  [6720]
 北京:中小微企业每招一名...  [7725]
 珠海拟放宽落户条件:本科...  [6876]
 浙江法华寺的招聘:朝九晚...  [9551]
 太原市拟向中国全国引进2...  [7419]
 鞍钢民企集团通过融资经营...  [6283]
 中国河南招聘1.7万名特...  [8749]
 武汉举行首场高校毕业生线...  [7032]
 RELX悦刻多举措稳就业...  [7927]
 国际社会积极评价中国复工...  [7402]
 改革赋能近2亿产业工人(...  [8265]
 从数字农民到工业网红,在...  [6719]
 全球车市艰难重启:4月底...  [8042]
 中国:国企、教育培训、金...  [8417]
 中国贫困劳动力外出务工已...  [8346]
一线城市薪酬未明显上涨 二三线城市增长迅猛
来源:中工网      编辑:IEAU新闻中心     时间:2/5/2015      点击次数:5233

  4日在上海公布的一份专业调查显示,2014年中国一线城市的实际薪酬增长在8.3%,企业调薪依然呈现谨慎态势。预计2015年延续放缓态势,调薪幅度约为8.2%。经理、高级管理层收入增长下行趋势明显,报告认为这可能是受国企深化改革对高管限薪政策的影响。

  该份名为《中智人力资本调研薪酬数据·城市综合篇》的报告由专业人力资源机构中智上海完成。

  从整体上看,二线城市调薪幅度高于一线城市。报告分析认为,随着企业往内陆迁移,二三线城市的发展进程加快,加上国家对二三线城市人才吸引和招商引资方面的利好政策,使得二三线城市的人才争夺继续升温,薪资也持续较高幅度增长,尤其是合肥、武汉、西安等中西部二线城市的2014年实际调薪幅度较大。

  从2014年实际调薪来看,受到最低工资调整、城市生活成本上升以及招工紧张的影响,操作工整体薪酬增长保持在10%以上;受到公司实际业绩、业绩预期的影响,高级管理层薪酬增长低于整体调薪水平;技术岗位,调薪幅度高于平均水平,尤其是互联网行业专业技术人员受到一线城市企业的关注和重视,人才的争夺和留用使得2014年技术岗位薪酬增长幅度较高。

  报告显示,一线城市应届毕业的本科生和研究生起薪水平差距缩小。上海应届生起薪最高,为人民币4578元,广州最低,为3990元;硕士生起薪上海、北京、深圳在整体水平上下波动不大,相较之下,广州与整体水平有一定的差距;博士及以上起薪北京和广州水平较高,均超过1万/月。二线城市应届生平均起薪3600元,研究生5400元;本科与硕士差距同样在缩小。

  无论是一线城市,还是二线城市,报告均发现,研发岗位应届生起薪高于其他高位类别,其他职能间差异不大。


 
Copyright(C)2010-2050 ©版权所有 国际评审认证联合会