大家都知道中国国家电网属于资源型国企，是国企中绝对的龙头，承载着民生用电的关键领域。中国国家电网公司是关系中国国家能源安全和国民经济命脉的国有大型骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿，并在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家和地区开展业务。2016、2017连续两年在《财富》世界500强企业排名第2位，蝉联中国500最具价值品牌第一名，是全球最大的公用事业企业。

1、公司统一笔试分两批实施。时间初定为2017年12月10日、2018年3月(时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准)。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2、笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容，约占20%。专业知识约占80%。

3、笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

应聘毕业生在招聘平台必须上传学籍验证报告(学信网下载的PDF格式)、成绩单(加盖学校公章)、就业推荐表(加盖学校公章)。

中国国电还需要英语四、六级证书，且本科生取得全国大学外语四级考试425分及以上成绩，研究生取得全国大学外语六级考试425分及以上成绩。计算机等级证书等相关证书。中国国(境)外院校毕业生需上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、成绩单(加盖翻译公司印章)扫描件等电子附件；硕士(博士)研究生还需上传本科(硕士)学历、学位证书扫描件。

对于中国国网人来说，这样的一个大型企业是不是也让你脸上有光？所以啊，在国家电网工作，社会认可度比公务员的部分岗位还高！

待遇

发展

中国国家电网招收电工大专、本科、研究生、博士生，不同学历对基层工作年限的要求也不同，一般来说，最短一年，最长五年，就能够获得公平晋升的机会。国家电网也会不定期组织各种人才选拔和提干。也就是说，其实进了国家电网，没几年就能成小头头，承担一些管理工作了。

中国国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入中国国家电网以后的未来发展问题

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

1.博士：2 年

2.硕士：3 年

3.本科：5 年

4.专科：8 年

同时，中国国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。