中国德国商会5日发布的《2021/2022劳动力市场和薪资调查报告》显示，在华德资企业预期薪资涨幅恢复长期趋势。

  中国德国商会是德国企业在华的官方协会，目前为中国大陆超过2300家会员企业提供服务。报告指出，受新冠肺炎疫情的严重影响，在华德企的2021年薪资预期水平创下历史新低。2022年在华德企的平均预期薪资涨幅为4.91%，比2019年下降0.62个百分点，恢复了疫情爆发前的下降趋势。这是中国德国商会有史以来记录的第二低的预期薪酬增长。

  在华德企预计2022年薪资涨幅为4.91%，比2021年预测水平高出1.12个百分点，这在很大程度归因于新冠肺炎疫情对业务和运营的影响。与最初预计的2021年3.79%的薪资涨幅相反，今年的实际平均薪资涨幅为4.30%。这表明，尽管企业在2020年初的预期趋于保守，但最终加大了涨薪力度。2022年的预期薪资涨幅表明，德资企业对该年度前景持乐观态度。然而，与2019年预测水平相比，2022年的预期薪资涨幅下降0.62个百分点，表明平均预期薪资涨幅恢复了疫情爆发前的下降趋势。

  近年来，外籍员工的平均比重持续下降。2021年，外籍员工约占企业员工总数的5.4%，而该数字2016年为7.1%。外籍员工比重下降的主要原因是工资水平提高，其次是网络、从业资格以及与新冠肺炎疫情相关的旅行限制。

  481家德企参加了本年度调查。该项线上调查由中国德国商会与上海德瑞人力资源有限公司合作，于2021年5月6日至6月8日在其会员企业中进行。